作风纪律整顿工作方案
严格遵守各项法律法规、规章制度，严格执行单位制定的学习制度、计划，将学习变成自觉行动、积极学习、主动学习。定期召开专题民主生活会。以下为小编和大家分享的作风纪律整顿工作方案范本材料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎你参阅。
作风纪律整顿工作方案一
为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步统一思想，明确任务，凝聚共识，夯实党要管党、从严治党主体责任，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的XX干部队伍，营造求真务实、严明有序、弘扬正气的工作氛围。根据XX政府的工作部署和要求，XX党委决定在XX系统内，开展为期3个月的纪律作风整顿活动，进一步整风肃纪，从严管理队伍，规范广大领导干部作风行为，为建设XX提供强有力的保障。现制定如下实施方案：
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党要管党、全面从严治党新部署，持续深化“XX”专题教育、“XX”学习教育，按照“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，重点解决好XX系统干部队伍在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题。从领导干部做起，引导XX系统领导干部始终保持昂扬向上的精神面貌和苦干实干的工作状态，把心思用在主动作为、主动创造创新上，把精力放在狠抓工作落实上，把力量用在XX事业建设上，全面提高落实县委县政府重大决策部署和要求的工作能力和水平上，在XX系统上下切实形成攻坚克难、干事创业的良好氛围，为XX发展提供坚强有力的作风保证。
二、整顿重点
1、遵守纪律不自觉问题。一是政治纪律方面存在的问题。政治意识不强、大局观念差，不讲原则、不讲正气，落实上级要求和政策不到位，或搞变通的;二是组织纪律方面存在的问题。违反民主集中制原则，违反议事规则，不按有关规定或工作要求向组织请示报告重大事项、重要问题，不如实向组织说明问题的;三是廉洁纪律方面存在的问题。利用职权或职务上的影响为他人谋利益，操办婚丧喜庆事宜在社会上造成不良影响，收受可能影响公正执行公务的礼品礼金的;四是群众纪律方面存在的问题。管理服务不文明、不规范，办事效率低，不认真履行审批职责，违规办理证照，群众办事门难进、脸难看、话难听、事难办，抖威风、吃拿卡要”、损害群众利益的。五是工作纪律方面存在的问题。在上级单位检查或向上级报告工作时，对应当报告事项不报告或不如实报告，造成严重损害或不良影响，在工作中不履行或不正确履行职责造成严重影响的;六是生活纪律方面存在的问题。生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违背社会公序良俗以及在公共场所有不当行为造成不良影响的。
2、工作不实、内部管理不严问题。一是在落实党风廉政建设责任制中，不履行或不正确履行从严治党第一责任和一岗双责，在队伍监督管理中失之于软、失之于宽的问题;二是整顿工作方法不实，下乡、外业调查研究蜻蜓点水、走马观花问题;三是整顿工作不用心不细心，保管、交接不彻底，工作资料遗失的问题;四是整顿存在的作风散漫，浮漂，心浮气躁，不能沉下心来干工作的问题，迟到早退，工作或值班时间空岗、脱岗、吃空饷，工作时间饮酒，打游戏，办私事的问题;五是整顿工作执行不力，集体观念，大局观念淡薄问题，不积极主动承担任务，推诿拖拉，工作态度不端正，以“我不会”、“我干不了”、“我没学过”等态度敷衍工作的问题。
3、违反中央八项规定、“四风”的问题。整顿不严格执行“三公”经费管理规定，公车私用，经商办企业，参与经济纠纷，领导干部在高档小区或写字楼“一桌餐”接受吃请，利用机关灶、内部食堂等场所违规公款吃喝，节假日公款旅游，不按规定大操大办等违反中央八项规定和“四风”的问题。
三、方法步骤
1、动员部署阶段(6月21日—6月25日)。XX局召开动员部署大会，明确开展纪律作风整顿重要意义、主要内容、方法步骤、具体要求，制定方案，组织开展常态化学习教育活动。局机关、各XX单位组织领导干部认真学习十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，《习近平谈治国理政》、《新时代面对面》、习近平总书记关于全面从严治党、纪律作风建设等方面的重要论述，《党章》、《中国共产党廉政准则》和《条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等法规文件及XX专业知识。要不断创新学习形式，丰富学习内容，把自学、集中学习、专题教育活动、交流讨论有机结合起来，保证学习效果。其中集中学习，每周不少于1次，每次不少于2小时。整个学习活动要有安排、有主题、有记录，所有参加人员要有学习笔记，结合工作实际撰写心得体会或理论文章。
2、查摆自纠阶段(6月26日—7月30日)。坚持边学边查边改，局机关及各XX单位结合实际，围绕重点解决突出问题，逐条逐项进行对照检查，通过召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，深入剖析问题根源，区分共性和个性问题，摸准“软肋”，找准“短板”，对查摆出来的问题，进行认真梳理，形成自查自纠书面材料上报局纪律作风整顿领导小组办公室。对查找问题不认真、不属实，敷衍塞责，责令重新查摆，并通报批评。
3、整改提高阶段(8月1日—9月15日)。局机关、各XX单位要针对自身存在的问题，本着边学边查边改边规范的原则，明确整改目标、完成时限、责任科室、责任领导、具体责任人。建立纪律作风整顿活动工作台帐，抓好整改落实。坚持分层整改，属于领导班子问题的，由班子成员负责，夯实责任，尽快整改;属于干部职工个人问题的，要进行帮扶教育，采取有效措施，及时督促整改。着力从基础上、细节上、健全完善制度上、提高执行能力上抓整改，切实保证整改效果。
4、验收总结阶段(9月16日—9月30日)。局纪律作风整顿领导小组要对集中整顿活动进行检查验收。验收采取部门自查与组织考评相结合的方式，并进行满意度测评。对本次活动走过场、满意度低的，进行通报批评。对这次活动中的先进典型进行表彰，对违反规章制度、作风涣散、正气严重不足的部门和个人要采取组织和纪律措施。局机关、各XX单位要对此次整顿活动进行总结，深刻反思长期积累下来的制度、机制等方面问题，认真梳理存在的问题发生的特点和规律，不能存于表面，把握解决存在问题的有效途径。总结整顿活动中好的做法和经验，立足标本兼治，建立干部队伍思想、纪律、作风建设长效机制，推动纪律作风建设常态化、长效化。
四、保障措施
1、加强组织领导。为切实加强纪律作风集中整顿活动的组织领导，确保不走过场，取得实效，成立XX局纪律作风整顿领导小组：
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室在XX局综合办公室，办公室主任由XX同志担任，具体负责组织协调、指导调度、督导检查等纪律作风整顿活动日常工作。
2、强化监督检查。纪律作风整顿领导小组对机关各科室和各XX单位整顿进展情况进行全面督查，通过定时检查、随机抽查，召开座谈会、民主生活会听取汇报、民主评议，有效传导压力、及时发现问题、掌握动态、促进整改。
3、建立奖惩机制。运用“三项机制”，通过表彰优秀，鞭策后进，旗帜鲜明的重用勇于担当、敢想敢干、实绩突出的干部，对不担当、不作为、慢作为的干部坚决予以调整，激发干部干事创业活力。对工作成效突出的单位和个人予以通报表扬，对工作推进不力的单位和个人进行通报批评与惩戒，并督促其及时整改，以抓铁有痕、踏石留印的劲头确保XX工作扎实推进。
4、强化目标考核。以考核为手段，将全面从严治党、纪律作风建设工作纳入部门和个人年度绩效考核。把考核结果作为评价干部政绩的重要依据，考核结果直接与干部的“面子”、“票子”、“位子”挂钩。
五、工作要求
1、明确责任，强化领导。各XX单位一把手为本单位纪律作风整顿活动的第一责任人，要从讲政治的高度，务必抓好落实，做到思想认识上高度统一，组织部署周密安排，措施落实上精心筹划。整顿期间，各XX单位要及时报送整顿活动进展情况，整顿结束后，各XX单位要将活动总结上报于局纪律作风整顿领导小组办公室。
2、狠抓落实，认真整改。严格遵守各项法律法规、规章制度，严格执行单位制定的学习制度、计划，将学习变成自觉行动、积极学习、主动学习。定期召开专题民主生活会，各单位于7月6日前召开纪律作风整顿专题民主生活会，领导干部要认真撰写对照检查材料，班子对照检查材料要经集体讨论研究，个人对照检查材料要经单位党政负责人审阅把关。
3、严明纪律，倒逼责任。对在此次整顿活动中重视不够、组织不力、整顿工作走过场，纪律作风问题受到上级部门通报批评、诫勉谈话的，根据相关规定追究单位主要领导的责任并取消单位当年年度评先评优资格，对影响此次整顿活动的人和事，做到发现一起，查处一起，通报一起;因违反纪律作风被上级部门发现查处的，正式人员当年年度考核定为不合格，聘用人员予以解聘。通过严格追究，倒逼责任进一步转作风，树形象，推动各项工作有效开展。
作风纪律整顿工作方案二
坚持政治建警全面从严治警活动开展以来，作为交警大队主持日常工作的教导员，迅速动员全队，认真按要求落实教育整顿系列措施。下面我就开展教育整顿工作谈谈自我的认识和体会：
一、前阶段工作
1、加强组织部署。成立交警大队“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作办公室(以下简称“教育整顿办”)，负责协调组织、推动实施教育整顿各项工作。xx日晚，交警大队组织各单位召开“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿动员会，学习了相关文件，部署了相关工作;9月17日晚，召开教育整顿“学查改”工作暨警示教育大会，组织观看了警示教育片，学习了从严治警教育实施方案和教育整顿“学查改”实施方案，全面落实“学查改”工作。9月份，交警大队各中队也相继积极开展教育整顿“学查改”工作和观看警示教育片活动。
2、强化队伍管理。在日常工作中，加强对民警和辅警教育培训，促进民警和辅警的作风养成，使民警用语文明、举止端庄、行为规范、服务热情，树立新时期交警的良好形象;健全落实好领导班子学习制度、民主考评制度等规定，通过严格督查、落实月考核制度促进大队各项业务工作完成、提升执法质量水平、增强民警遵纪守法自觉性，做到及时发现问题，及时督促整改，将问题消除在萌芽状态。我深知，要搞好队伍建设，必须加强队伍管理，贯彻从严治警的方针。
3、坚持以上率下。从我做起，从此刻做起，我们肩负的历史使命和所从事工作的目标、任务、资料都在更新变化，作为交警大队负责人的我深刻认识到干部作风良好的重要性，要养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立好干部的好形象，更要在解放思想上先行一步，争做表率。树立与时俱进意识，坚持解放思想，加强学习，争当学以致用的表率;树立爱岗敬业意识，坚持求真务实，踏实工作，争当服务为民的表率;树立廉洁自律意识，坚持严于律己，公道正派，争当清正廉洁的表率;树立争先创优意识，坚持牢记宗旨，扎实整改，争当人民满意的表率。同时要层层传达至全体民警和辅警，从小事做起，从自身做起，要不断自警自省，建立全心全意为人民服务的宗旨和意识。
二、存在的问题。
1、开拓创新精神有待进一步加强。工作方面存在依靠性，学习领会上缺乏主动性，就汤下面，等米下锅的被动承受心理存在，认为领导会有指示再开展工作，害怕会做不好，一定程度上缺乏自信。
2、业务知识水平有待进一步提高。对待工作有时不够主动、进取，忙于应付、疲于应付、被动应付，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，认为只要按时完成工作就算了事，缺乏一种主动进去精神。
3、组织纪律方面有待进一步加强。在组织纪律方面存在管理不严、执行不力、监督不到位的现象。逃脱不了做好好先生的陈弊，在红脸、出汗、扯衣袖，在日常工作中敢抓敢管、真抓真管、严抓严管方面还大有文章可作。
三、下一步工作。
1、加强理论学习，提高自身素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。更要认真学习领会习近平总书记重要论述和有关上级会议文件精神，用理论武装头脑，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念。
2、强化进取精神，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质，讲究方法，注重实际，加强自我工作本事和修养;要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
3、不断自我完善，提高综合素质。要充分发挥主观能动性，提高对学习的重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率。