2022年县委书记在全县干部作风整顿专项行动会议上的讲话（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2022年县委书记在全县干部作风整顿专项行动会议上的讲话（范文推荐）,供大家参考。

同志们：

2021年X月X日，全省作风整顿建设年动员部署会召开之后，全市于X月X日紧跟省委步伐，迅速动员部署，按下作风整顿建设“启动键”。经县委常委会研究决定，今天召开全县干部作风整顿专项行动会议，主要任务是：深入学习贯彻******关于作风建设的重要论述精神，贯彻落实全省、全市作风整顿建设年会议精神，以作风整顿建设实效推动XX经济社会高质量发展，实现干部思想进一步解放，服务水平进一步提升，人民满意度不断提高。下面，我讲三点意见：

一、提升政治站位，增强作风建设的政治自觉

党风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。良好的干部作风，可以形成巨大的发展合力，造就优良的发展环境，实现宏伟的发展目标。“治事先治政，治政先治风”。今年是“十四五”规划开局之年，面对新形势新任务，全县各级领导班子和领导干部以什么样的精神状态和工作作风带领广大干部群众干事创业，直接关系到各项目标任务能否落实完成，直接关系到XX经济社会高质量发展能否顺利推进，直接关系到党和政府在人民群众中的形象。我们一定要从全局的高度，充分认识改进干部作风、优化发展环境的重要性和紧迫性，正确把握狠抓工作落实的着力点和落脚点。

（一）改进作风当前隐藏内容免费查看、狠抓落实是实现奋斗目标的重要保证。当前，经济工作的主要奋斗目标已经明确，最重要的是改进作风，狠抓落实。要完成今年经济工作的各项任务，必须以奋发有为的精神状态，迎难而上，顽强拼搏。各级领导干部要有强烈的事业心和历史责任感，团结带领广大干部群众，坚决执行***和省委的重大决策和部署，以昂扬的精神状态和实事求是的工作作风，认真做好各项工作。

（二）改进作风、狠抓落实是顺应群众期待的迫切需要。随着经济社会的发展，利益格局的调整以及群众需求和期盼日益多样化，一些干部作风漂浮、对群众感情淡漠，群众的发展愿望没有得到充分满足，群众的实际困难没有得到切实解决，群众的合法权益没有得到有效保障，导致一些地方干群关系紧张，群众对一些问题反映强烈。要解决这些问题，必须下大力气改进干部作风，使广大干部思想上牵挂群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，实实在在地为他们做好事、办实事、解难事，在改善民生、促进和谐中赢得群众的拥护，取得群众的信任。

（三）改进作风、狠抓落实是加强队伍建设的现实要求。当前，发展的环境条件在变化，面临的形势任务在变化，干部的思想观念也在变化。通过加强作风建设，营造一种廉洁、公平、公正、公开的环境，让勤勉干事成为主流、让公平正义成为准则、让廉洁俭仆成为风尚，就会让不公正、不公平、滥用职权、以权谋私的行为失去滋生的土壤，就会降低干部犯错出事的几率。从这个意义上讲，改进干部作风、优化发展环境，不仅对基层、对群众、对企业有好处，对干部自身也有好处，有利于干部健康成长和事业健康发展。

二、把握工作重点，增强作风建设的行动自觉

当前，改进作风、优化环境要从每个地方、每个单位、每个班子和每个干部的实际出发，在解决重点问题、要害问题和根本问题特别是群众反映强烈、企业反映强烈、基层反映强烈、影响社会和谐稳定的突出问题上下功夫。

一是着力治懒，突出解决精神不振问题。******在新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章曾指出，“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。改进作风、优化环境，应首先向懒字开刀，从振奋精神开始。各级干部特别是领导干部必须增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，雷厉风行抓落实，大刀阔斧求突破。务求“说了算、定了干”，定下来的事情要抓紧实施，部署了的工作要一抓到底，真正把加快发展的思路变成具体的行动、转化为实际的效果。各级各部门要强化目标管理，加大督促检查力度，加强绩效考核，奖勤罚懒，鼓足干劲，坚决克服和防止失职渎职以及不作为、乱作为等行为，努力形成你追我赶、不甘落后、争先进位、争创一流的生动局面。

二是着力治散，突出解决纪律不严问题。要把《中国***廉洁自律准则》作为从政坐标系，时时对照条款自我检查、自我纠偏、自我净化。每一位党员干部都应当经常认真地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以对照自纠，做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。各级干部一定要防微杜渐，抗得住诱惑、管得住小节，不该吃的饭不吃，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣，自尊自爱，洁身自好，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。要建立健全各项管理制度，积极探索八小时以外、单位以外、家庭以外的干部管理监督办法，强化党员干部的监督管理，规范党员干部行为。

三是着力治浮，突出解决工作不实问题。机关干部必须大兴真抓实干之风，力戒心浮气躁，坚决克服形式主义、官僚主义，把“求真务实”作为一种境界来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养。广大干部要真正沉下心、沉下身、沉下力，扎实推进各项工作。沉下心，就是要真正把心思放下去、沉下去，怀着感情、带着责任，真心诚意为群众办实事解难事，一心一意为发展谋思路找出路；沉下身，就是要走出机关，深入基层去体察民情、体验民生、体会民意，问政于民、问需于民、问计于民；沉下力，就是要把时间和精力都放在狠抓工作落实上，殚精竭虑、尽心尽力，务求干一件成一件、见效一件。同时，要坚持把高昂的工作热情与严谨的科学态度结合起来，一切从实际出发，量力而行、尽力而为，不提脱离实际的高指标，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，不贪一时之功、不图一时之名，多干打基础、利长远的事，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

四是着力治庸，突出解决能力不足问题。“庸”是干部作风中的“暗伤”，表面上看无碍大观，实则影响深远，必须标本兼治。要加强学习、勤于实践，不断提高领导水平和工作能力。要紧紧围绕重大问题、关键问题、深层问题，深入调研，用心、用情、用劲啃下“硬骨头”，使各项工作有创新、有突破。在重要任务、复杂局面、敏感问题面前，要稳得住、看得准、有办法，既要有顺势发展的本领，又要有逆势而为的能力。对于事关发展全局、事关广大老百姓切身利益的重大问题，要敢于担当，勇于负责，大胆去推动，大胆去落实。

三、强化工作措施，确保作风整顿取得实效

作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。各级各部门要按照县委的总体部署，结合实际制定具体的工作方案，强化措施，细化要求，切实抓紧、抓好、抓出成效。

一要强化学习教育，提高干部素质。学习是增长才干、提升素质的重要途径，也是搞好各项工作的重要基础。各级干部要牢固树立自觉学习、终身学习的理念，真正把学习当作一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求。通过学习，开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，提高思想觉悟、提高理论素养、提高能力水平，更好地承担起党和人民赋予的光荣使命。要坚持理论联系实际，做到学以致用，把加强学习与提高境界、改进作风、推动工作结合起来，把学习成果转化为创新工作、服务群众、依法办事、依法行政的本领。

二要强化督查考核，严格追究问责。改进作风、优化环境、狠抓落实，是一项长期的任务，必须一以贯之、常抓不懈。要进一步深化“大督查”机制，不断加大督导检查力度，坚持明查与暗访相结合、阶段督查与跟踪督查相结合、专门机构督查与新闻媒体督查相结合，开展经常性、多形式、全方位的督导检查，及时发现问题和不足，及时总结和推广先进典型和经验做法，及时提出整改的意见和建议，确保改进作风、优化环境、狠抓落实取得实实在在的成效。要把群众关注的热点问题作为督导重点，把严格督导与解决问题结合起来，对问题较多、群众意见大的部门和单位，要重点督导、靠前督导，直到问题解决、群众满意。

三要强化制度创新，建立长效机制。制度建设是改进作风、优化环境、狠抓落实的保障。各级各部门对工作中发现的共性问题，要注意从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节，在建章立制上下功夫，进一步健全完善公开承诺制、岗位责任制、首问负责制、限时办结制、考核评议制、奖励激励制、追究问责制等相关制度，不断推进各项工作规范化、制度化。要切实强化制度创新，及时梳理现有制度，对已经过时的及时废止，对不够严谨、有明显缺陷的抓紧修订完善，同时注意把工作中好的经验做法上升为制度。要狠抓制度落实，着力提高执行力，坚持用制度管人管事。

同志们，改进作风、狠抓落实，是XX发展之所需，是广大群众之所盼。我们一定要把思想和行动统一到县委的决策部署上来，精心组织，周密安排，扎实推进，务求实效，以新的风貌、新的形象、新的作为，为推动XX经济社会高质量发展作出新的更大贡献！