竞岗演讲稿范文
不少工作都要求竞争者业务能力强，工作经验丰富，有较强的组织协调能力。那么竞岗演讲稿该怎么写呢？下面是小编为大家整理的竞岗演讲稿，欢迎参考！
竞岗演讲稿范文一
尊敬的各位评委、领导、同志们：大家好！
今天，能够站在这里，首先要感谢中院党组、评审小组给了我这次公开接受组织挑选的机会，感谢一直以来给予我培养、无私帮助、信任、支持的各位领导和同事们。
我叫X，今年39岁，中共党员。1994年毕业于南昌大学法律系。1995年分配到，，中院民一庭工作，历任书记员、助审员、审判员。2014年9月通过竞争上岗到立案庭任副庭长。2014年6月到民二庭任副庭长。参加工作以来，多次获得先进工作者、个人三等功、办案能手等荣誉。期间，我通过学习考试获得了南昌大学法学硕士学位。
我竞争的是部门正职。我参加竞争，主要因为我在德才方面有以下优势：
首先、具备较强的政治素质。自1997年7月加入中国共产党以来，在党组织多年的培养和教育下，我形成了坚定的政治信念和立场，树立了正确的世界观、人生观和价值观。大局意识强，责任意识强。在工作和生活中，我始终保持着正直、向上、奉献、求实的作风。这些都有利于我，迎接未来工作中的新挑战。
其次，业务能力强，工作经验丰富，有较强的组织协调能力。我熟悉立案、民事、商事审判业务，有着扎实的法学功底和丰富的审判实践经验。如果大学让我受到系统的法学理论教育，积累了一点法学知识的话，那么，从事民商事审判工作十二年，在领导和同志们的言传身教下，不仅使我的法学知识得到了进一步巩固、提高，还教会我面对不同的案件当事人，如何做到晓之以理、动之以情、析之以法，及时化解矛盾。在立案庭五年的窗口立案和接待当事人申诉信访工作，更让我明白，法官对案件作出判决并不难，难的是能够使当事人在案件判决后服判息诉，胜败皆服。这才是一个法官最大的欣慰和荣耀。有了这种新思路和理念，回到民二庭审理案件，我承办的多起涉案 标的几千万的案件均在10天之内调解或者撤诉，取得了良好的法律效果和社会效果。
这些经历都极大地丰富了我的人生阅历，历练了我坚强的意志和性格，开阔了眼界，拓宽了思路，使我具备了较强的领导、组织、管理能力 。
竞职既是挑战，更是责任与奉献。
如果这次竞职成功，我将充分发挥自己的组织领导能力，并虚心向同志们学习、请教，妥善处理好各种关系，团结全体同志，在院党组的统一领导下，踏踏实实办事，兢兢业业工作，并做到“三个服从、二个不让”。
“三个服从”即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。具体而言就是要摆正位置，当好公仆；
服从领导，当好助手；
服务法官，当好桥梁。
“二个不让”即，一是不让领导交办的事项在我这里拖延。对院党组和上级部门交办的事项，保质保量迅速及时地完成。二是不让“当好公仆”成为一句空话。既要当好人民的公仆，又要当好院党组和主管领导的参谋助手，更要当好所在部门同志的服务员。
我深知，个人的力量是渺小的，团体的力量才是无穷的。因此，在法院这个光荣的团体里，我还应该以高尚人格感染人；
以共同目标团结人；
以有效管理激励人；
以身作则带动人；
以心情舒畅的工作环境留住人，在以人为本的和谐氛围中开创工作新局面。
这次不管竞职成功与否，我都将一如既往，那就是堂堂正正做人，踏踏实实做事。坚守我的人生信条，那就是执着热爱审判事业的精神不变；
认真积极工作的态度不变；
与人为善的品格不变；
对困难无畏不屈的勇气不变。
我的演讲完毕，谢谢大家！
竞岗演讲稿范文二
各位领导、各位同事：
大家好！
在这里我以平常的心态，参与区域经理岗位的竞聘。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当区域经理，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，继续实现自己的人生价值。我入职公司已有六年了，是公司特级客服职称，现任区域经理一职。曾多次被评为年度优秀员工，几年来个人业绩一直在公司名列第一。我从客服工作做起，慢慢提升为团队经理，然后提升为区域经理，经过几年客服工作和管理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。
我深知区域经理工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：
一是为领导当好参谋，做好与移动工作的沟通并处理好日常工作配合。具体说就是摆正位置，当好配角；
胸怀全局，当好参谋；
服从领导，当好助手。刚柔适度，粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。
二是为区域事务当好主管。这几年的工作中，一直我能严格要求自己，做好工作中的每一件事，能很好地完成公司给予的工作任务，在管理上管人不整人，做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。以共同的目标团结团队，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。区域业绩在几年来，都能出色地完成公司下达的任务，当然在工作中难免会有一些不尽人意的，也能克服种种遇到的问题和困难，也有些刺耳的话要冷静听，奉承的话要警惕听，反对的话要分析听，批评的话要虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
三是为一线员工当好后盾。把业务提高并确保服务质量。找准工作切入点，我会尽最大努力去找结合点；
当同事之间发生利益冲突时，我会从制度与工作职责上去找平衡点；
既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索新经验、探索新路子，始终保持积极向上的工作姿态。
如果我竞聘成功，我会依然努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤督办，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理，让他们像圆规一样，找准自己的位置；
我可以胜任公司领导给予的每一项工作任务，能协调工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。
我愿与大家共创美好的未来，迎接辉煌灿烂的明天。
谢谢大家！
竞岗演讲稿范文三
各位领导，各位同事，大家好！
我叫李锦，今年39岁，中共党员，现任市规划管理局永定区分局副科级干部。
今天我之所以站在竞聘的演讲台上，是因为我深切地感受到，作为规划局的一分子，理应响应局领导的号召，在局党组为我们创造的更高的平台上积极展现自我，为规划事业的发展奉献自己的智慧和能力，在此，我要感谢领导给了我这次公平竞争、交流学习和提高自我的机会，也感谢在座的每一位给了我挑战自我的勇气。
岁月匆匆，转眼间，我在市规划局已经工作了17年。17年来，一直忠于职守，躬身实践，较好的履行了一名规划人的职责和使命，先后荣获次嘉奖荣誉。在17年的工作中我积累了工作经验，各方面能力在工作实践中得到有效锻炼和长足进展。已经具备担当中层干部的能力和优势：
第一，具备良好的心态，良好的心态使我在工作顺利时能保持谨慎能居安思危，在工作遇到困难挫折时，能认真分析得失，不骄不躁，不埋怨不丧气，整理心情继续努力。
第二，具有较强的组织协调能力。由于长期在基层工作，使我在行政管理、交往接待、人际相处等方面积累了许多丰富的知识和经验，具有一定的组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力。
第三，具有扎实的工作作风和良好的身体素质。长期的体育锻炼和良好的生活习惯使我具备能完成各项使命的良好体魄；
各级领导的培养促进我形成了我严格谨慎、协调果断、冷静沉稳的工作习惯；
自我个性品格修养形成了我奔放活泼、公平正义、清正廉洁的工作涵养；
长期工作实践磨炼了我务实灵活、稳妥推进、服务大众的工作个性。
第四，具备对对工作的忠诚，真诚踏实、忠于工作和努力奉献则是我做人的原则，这些就是我的特点，是我的追求，更是我工作和生活的导向。
我清楚地认识到，要成为一名合格的规划局中层负责人不容易，这不仅是一位科室的负责人，同时又是一个管家；
不仅要有实干精神，还要善于谋略；
不仅要熟悉本部门的业务，还需要有广博的知识；
不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。
假如本次竞聘我能成功，我将在今后的工作中从四个方面入手做好工作：一是献计献策，当好“参谋员”。我将积极主动地站在全局思考问题，把握好全局的中心工作，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“参谋员”。二是立足本职，当好“服务员”。做好本职工作是我义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为全局服务。我一定会紧密联系实际，积极倾听大家的呼声，多干实实在在的事情。三是搞好关系，当好“协调员”。我一定会注重团结，顾全大局，与其他同志一起协调好各种关系，以确保我局工作的正常运转。
四是加强管理，当好“管理员”。我局各部门的工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作不推诿，杂而有序。我一定要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，调动同志们的工作积极性和创造性，使之形成一个团结协作的战斗集体。
除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和“管理员”的角色以外，作为一名合格的规划局中层负责人，我认为还必须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要善于做一头忠诚的牛、老实的马、受气的羊、忙碌的骆驼。还必须善于学习、勤于思考，除了提高政治理论水平以外，还必须不断学习吸收新的知识，以丰富自身的内涵，拓展视野。
在此，我慎重地承诺，“给我一个舞台，给我一次机会，我将还你一个满意。”同时我也明白，自身还有一些缺点需要修正，还有一些不足需要在不断的学习中弥补。因此我也做好了竞岗不成功的心里准备。我始终认为，这次竞岗，对我来说，没有失败的概念，我参与了，尽力了，就是完成并且赢得了一次漂亮而成功的自我挑战。
在我进规划局十七年间，我亲眼目睹了我局发展的历程。现在，我局又要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进，无论竞岗成功与否，我都将继续热爱本职工作，用巨大的热情和同志们一起不断努力，创造更加灿烂更加辉煌的明天。
谢谢大家！
竞岗演讲稿范文四
各位领导、同志们大家好！
首先给大家拜个晚年，衷心的祝愿大家在新的一年里有更大的收获。我今天要竞争的岗位是文化站站长。
先给大家汇报一下近两年文化站取的一些成绩，2014年我们办事处被评为市级文化先进单位，雅店居委会被评为市级文化先进村（居）。2014年在滨城区改革开放三十周年文化艺术节中，我们获得了优秀组织奖，三个节目获得了优秀奖。有一个节目被选送到了市里演出，并获得了市级二等奖。体育方面，我获得过体育先进个人，零八年的小康杯运动会我们获得了全区第五名。我个人在业余时间坚持文学创作，2014年加入市作协，同年在市交警支队举行的“交通安全在我心中”有奖征文中获得一等奖。2014在全国“ 雁来红”杯有奖征文中获得优秀奖。并有多篇散文和诗歌发表在报刊和纯文学杂志上，有一部分作品被多家网站的论坛转载使用。2014年1月份的《群众艺术》上选用了我的散文《芦花飘飘》，群众艺术是省艺术馆主办，这一期上的作者只有我是来自乡镇基层。群众艺术是文化系统办的刊物，能在这上面发表说明我们的文化工作已经得到了省市文化主管部门的认同。
第二个方面我要说的是我竞争这个岗位的优势。首先我非常热爱文化工作，具备深厚的文化功底和对艺术的鉴赏力。原来不从事文化工作的时候，就非常的爱好一切有关艺术方面的东西，只要是这方面的电视节目或者书籍我经常看，所以积累了一些相关的知识。加入市
作协以来，我认识了很多才华横溢的师长和朋友，这也为我举办一些活动储备了丰富的人力资源。我觉的从事文化工作要具备一种天然对艺术的敏感性，说到这儿我想起了过去一位老领导对我的评价，说我对政治敏感度太低，但我对文化艺术敏感度很高。举个例子说明吧，在有些艺术类的智力测验中，我从来没有涉列过的艺术问题，我却能准确的回答正确，这就是一种天生对艺术的的敏锐和直觉。再举个现实的例子，在今年改革开放三十周年艺术节活动中，我们起初报的节目中没有我们这次获奖的二胡齐奏，是我临时加上的这个节目反而被选送到了市里。组织节目并不是有多少节目演完算好，而是看这台节目中有多少艺术含量。艺术节肯定是要发掘有民族特色和地方特色的东西，果不其然，二胡这个节目得到了上级文化部门的认可。
我要说的第二个优势是在文化站工作了八年，积累了很多典型实用的工作经验。通过这些年的工作，我也对文化站的职能有了更深的理解。我们乡镇综合文化站是集书籍报刊阅览、广播影视、文艺演出、艺术培训等等于一体的公共文化服务单位。所以叫综合文化站，它包含的内容非常多，因为基层不可能象上级部门分的那么细，体育的，文物的，新闻出版方面、文化市场、文化遗产等等方面的工作到了基层都由文化站负责，文化站长不但要具备一方面的知识，而是要求具备多方面的文化素养。所以这些年我广泛的涉猎多方面的文化领域，不敢有丝毫的松懈。我也自认为还算是一个勤勉踏实的人。
下面说一下我的工作思路。
如果我能竞争上这一岗位，在2014年第一个工作是组织几个业余表演队，有演出活动能随时拉出来。象咱们实验学校的葫芦丝表演队，小营村的二胡演奏师王守华，新兴村说山东快书的霍老师等等。我们有一大批热爱表演艺术的人才。其实过去我们与他们有过多次的合作，下一步的主要工作就是再规范一些艺术团体的称谓和管理以及加强舞台表现力的功夫。
第二个工作是加强文化大院的建设。目前咱们办事处具备文化大院基本条件的有二十多个村（居），较好的有西齐、朱全、李芳含、崔家几个。今年的主要任务是多争取上级部门的扶持，给村文化大院争取更多的活动设备，并加强培养群众活动的自觉性。
第三个工作是做好文化遗产的发掘、保护、整理、上报和申遗工作。2014年咱们台西刘村的宴贺台遗址已经上报省级非物质文化遗产。我有一个初步的设想，当然还没来得及和领导商量，如果能够让我继续做文化工作，我想把咱们小营的所有有关文化的东西都整理出来，编辑成书。象崔家王祥的传说，宴贺台的故事，十王庄的故事，如果不加速采访整理，等老辈们都故去了，这些事情就没人知道了，将来我们的下一辈就不知道小营的历史了。当然这项工作非常的费时间，就算做也是一个漫长的过程。
由于时间关系，我就说这些，希望领导和同志们一如既往的支持我，帮助我，我也会付出更多的努力，用更好的成绩来证明我自己，不辜负领导和同志们多年来对我的鼓劢和厚爱。
谢谢大家！
竞岗演讲稿范文五
（党务干事和社事科科长）
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
非常感谢各位领导对我的关心和培养，感谢各位同事的支持和包容。
我是**，中共党员，*年毕业于**大学，曾先后在**工作。
本次竞争上岗我竞选的职位是党务干事和社事科科长两个职位。下面我从岗位认识、竞争优势、履职措施、竞岗态度等方面作如下汇报：
一、岗位认识
街道党务干事设岗在综合科，其工作职责是协助抓好党在基层的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设以及干部队伍建设等。服务对象包括街道所属**个基层党组织及其全体党员以至*******万居民。
社事科所涉及的重点工作有残疾人、优抚、基层阵地建设、老年人、卫生、城市道路命名、村改居等相关工作。服务对象包括村居、辖区的企业、卫生医院等；
有民政局、卫生局、残联等上级业务主管部门。
无论是党务干事还是社事科科长，首先应当政治坚定，同时具备过硬的文字功底；
还应当具备一定的组织、管理、协调能力以及发现问题、分析问题和解决问题的能力；
应当能为分管领导当好参谋和助手，更应成为所在科室干部乃至机关一般干部在学习、工作、生活中的表率。
二、竞争优势
通过审视，我认为自己竞争以上两个岗位具有以下优势：
第一，政治品质过硬。能摆正位臵、待人谦和、能吃苦、 1
服从服务于大局。
第二，业务知识熟悉。一是在村工作期间，从事了与党建、民政相关的工作。二是先后在社事科和组织办工作，与街道村居和上级业务主管部门的相关科室及工作人员保持了密切联系，结成了工作对子，能够迅速进入角色、快速启动工作。三是积累了与党务、民政相关的业务知识，对工作内容、工作程序、业务流程等已烂熟于心。
第三，工作能力较强。一是头脑清醒，思路清晰。二是3年的工作经历，我没有荒废，边工作边写作并参与文件制作，练就了较强的文字处理能力。三是积极参与到解决复杂问题的工作中，练就了各方协调、解决问题的能力。四是通过大家和我的一道努力，创先争优工作等成功迎接市县级检查8次，为成功创建市级党建示范点2个，街道级示范点5个，成功保持“优秀五个好”党工委称号付出了艰辛和汗水。
第四，热爱基层工作。我来自于基层，我热爱基层、更热爱璧城街道，我愿意通过我苦干、我的服务，赢得村居民的信任，成为****重点培养的优秀大学生的典范。
尊敬的各位领导、各位同事，我恳请得到你们的认同和支持，我将一定不负重望，定将您的喝彩变成回报您的惊喜！
三、履职措施
下面我就认真履行党务干事岗位职责从五个方面汇报一下不成熟的想法：
第一，迅速转变角色，实现一名一般干部到内设机关负责人的过渡和转变。
第二，强化实践学习，苦练内功，提升业务水平。
第三，迅速理清工作思路，突出工作重点，大胆工作。凡事“预则立、不预则废”，我将围绕中心工作，突出工作重点，制定详实方案，确保实现目标。
第四，加强联系沟通，以空杯的谦虚心态抓实工作。坚持向上多汇报、同级多交流、向下多指导，沉下自己抓工作。发挥团队精神，以“干好事、服好务”为前提，共同促进。
第五、按照街道****具体思路，以出色的工作业绩回报组织。以“人无我有、人有我特、人特我精”的工作态度，不怕困难、不畏矛盾，以*****具体工作思路为统揽，以“对上出经验、对下出实效”的工作要求，围绕********建设发挥，创新组织工作。
党务干事如此，社事科科长也该如此，我认为任何一个科室负责人的工作思路、方法、路径也大致相通。关于履行社事科科长的岗位职责的构想，也就不再赘述。
尊敬的各位领导、各位同事:
如果本次竞岗成功，我将以此为新起点，以百倍的努力，更加严格要求自己，将工作干出特色、做出亮点，以更优异的成绩回报领导和同事的信任和厚爱。如果竞岗不成功，我将更加努力做好当前工作，再接再厉，为建设富裕文明和谐幸福新璧城作出自己应有的最大贡献。
我的汇报演讲完毕。谢谢大家！