下面是小编为大家整理的2023年度国企党建经验交流：全面实施“三领”行动,激活党建“红色引擎”（完整）,供大家参考。
国企D建经验交流：全面实施“三领”行动 激活D建“红色引擎”
**党委始终旗帜鲜明讲政治、强D建，坚持“务实、创新、融合”，大抓D建“责任、质量、实效”，全面实施D建领航、书记领跑、党员领先“三领”行动，努力以高质量D建引领打造“世界级、高科技、一体化”基地。
一、D建领航，拉高标杆强根魂
**党委牢记“在经济领域为党工作”的职责使命，主动融入国家战略、集团大局和省市规划，系统谋划确立“十四五”发展规划，努力将各项事业推向全新的高度。
坚持首位意识讲政治。公司每周召开的党委会等党内重要会议坚持把学习***总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于石油石化、能源行业、国企改革的重要讲话和指示批示精神作为第一项议题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高忠诚拥护“两个确立”、自觉践行“两个维护”的高度自觉。
坚持牢记嘱托铸根魂。把***总书记“三次视察、两次批示”和“世界级、高科技、一体化”殷切嘱托作为**的“红色根脉”和最宝贵的精神财富，挖掘内部资源打造D建红、生态绿、发展蓝“三色”学习教育阵地，入选**首批**个中央企业爱国主义教育基地之一。
坚持提高站位谋发展。自觉站位两个百年未有之大变局，坚持“开放创新、合作共赢”理念，研究确立了推进“十四五”高质量发展的“12345”工作主线，奋力在“十四五”末形成***万吨级炼油、**万吨级乙烯、***亿元年产值的“**”格局，全面建成具有完整产业链和国际竞争力的“世界级、高科技、一体化”绿色石化基地。
持之以恒重引领，提升守正创新的思想境界。坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，持续握紧思想政治工作这根无形的“绳”，凝聚“团结奋斗，一起向未来”的精神动力。
大力推动学习教育。打造理论学习中心组、干部马列主义理论培训班、党章学习小组、青工政治轮训“四大品牌”，创新全员学全员讲、云培训云直播、微平台微党课等形式，推动干部员工认识有深化、学习有转化、行动有显化。
大力弘扬优良传统。开展“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎20D”主题行动，弘扬石油石化优良传统，发布《**实践体系》，组建“镇船承”“镇理享”宣讲团，筑牢**人的“红色根”“石油魂”。
大力倡导文化育人。坚持内聚人心、外树形象，用好典型引领、身边故事、岗位建功、劳动竞赛等有效载体，弘扬“严细实”作风和“越努力，越幸运；
不拼搏，无奇迹”的奋斗精神，促进形成“人人尽其责、管理全覆盖，事事争第一、对标创一流”良好局面。
一体协同强保障，推动监督既重“禁止”更促“令行”。积极发挥“大监督”效能。优化整合党内监督、企业监察、审计监督、干部监督、财务监督、法律监督、内控监督、职工民主监督等监督资源，构建覆盖全体人员、过程防控严密、监督信息共享的大监督体系，每年通过“部门提、小组议、监委审、党委定”四级程序确立“大监督”重点项目，建立运行“大监督”“年计划+季清单”模式，将监督任务清单化、具体化、可视化，持续提升“大监督”质效。
一体推进“三不腐”机制。探索形成具有**特色、“全周期管理”的政治生态评价体系、责任落实体系和廉洁文化体系，大力推动“最优的服务、最佳的质量就是最好的礼物”的文化理念向合作单位、承包商“外溢输出”，不断巩固“亲而有度、清而有为”的企商关系。
持续强化作风建设。坚持“靠近现场、靠近员工、靠近问题”，抓实安全环保领域形式主义官僚主义专项整治，探索出“场景化排查、网格化压责、体系化治理、闭环化监督”工作机制，持续推进为群众办实事、为基层减负担、为发展解难题。
全面从严抓制度，建强一体融合的管理机制。细化压实权责清单。将D建制度制订完善、检查考核一体纳入公司管理体系，健全D建“明责、履责、述责、追责”运行机制，层层压实全面从严治党责任。认真贯彻在完善公司治理中加强党的领导工作要求，第一时间明确党委决定党的建设重大事项清单及前置研究讨论企业重大经营管理事项清单，为党委“把、管、促”作用发挥提供机制和制度保障。
主动规范提升合资合作企业D建。采取“一企一案”精准识别、精准定策、精准谈判，实现了“D建入章”在关联合资合作企业全覆盖，相关做法在《人民日报》刊登。探索出台加强和规范合资合作企业D建工作“一制度四清单”，推动D建政治优势转化向合资合作企业延伸。
科学量化绩效考评。构建上下贯通、相互验证的“一体系两指数”考评体系，即公司D建KPI考核体系、党支部堡垒指数和党员先锋指数，以融合互促实效、生产经营绩效检验各级党组织抓D建促管理的战斗力创造力，确保基层D建与企业中心工作硬关联、实兑现。
二、书记领跑，固本强基打头阵
坚持“国企领导干部不是官，而是指导员、指战员、教练员、施工员”的定位，瞄准“书记”这个干部队伍的“关键少数”的“关键作用”发挥，督促各级党组织书记不仅要自己领先跑，更要带动班子跑，跑出整体加速度。
练强书记基本功，当好“领头雁”。常训常练，构建书记“三阶四模块”学习地图，即：上岗培训、基础培训、提升培训三阶课程和“政治理论、党性教育、D建业务、能力提升”四大模块，每年开展党组织书记轮训，搭建“书记上讲台”“书记论坛”等实战擂台，交流书记工作心得、支部特色做法，着力提升党支部书记“三懂三会三过硬”能力。书记带班子，开展周末课堂、夜学、支委述职等，组织支委、党小组长学习培训，促进规范履责。领责领办，每年公司党委书记、委员挂帅开展党委调研，二级单位、机关部室党组织书记组建攻关团队，以小切口探索D建攻关解难题的思维方法、实践路径，提升书记运用D建思维调研实战能力。建立“书记领办”事项清单，亮晒书记领办事项进度成效，推动书记领办事项项目化、具体化；
推行“支委+专业团队”，带动支委履行“一岗双责”。
筑强阵地实战营，当好“排头兵”。聚焦筑牢安全环保、疫情防控、廉政建设、队伍稳定“四大底线”，各级党组织书记带头当“指导员”引领思想、当“指战员”整合资源、当“施工员”挂图作战，当“教练员”培养人才。
——打造“D建+”阵地，“D建+”深度融入公司“管理网格化+技术专业化+现场规格化+行为规范化”大安全管理，把阵地建在网格管理的重难点、薄弱点上，打造“D建+检修”“D建+攻关”“D建+防疫”等阵地平台。公司**个党员责任区、**个党员创新攻关组、**个党员示范岗有力推动了D建工作与中心工作相融互促。
——走好群众路线，开展“每周研一天、现场两小时、会前五分钟”安全引领力提升行动。公司班子成员每周一上午用至少*个小时的时间深入生产现场和项目工地检查指导安全环保工作、与员工面对面交流，“大脚板”走遍角角落落。“现场两小时”实质就是以“守牢安全底线”为切入口，靠近现场、靠近员工、靠近问题，直击痛点、消除堵点，更好地架起干部与员工之间的桥梁，打通HSE管理在基层落地的“最后一公里”，引导各级领导干部走好群众路线，做深调查研究，第一时间给基层以“炮火支援”。
——深化D建共建，在机关基层、上下链、甲乙方、企地间，通过教育联学、阵地联建、工作联动、实事联办、纪律联抓、文化联塑、品牌联营、发展联促、考核联评、业绩联创等，最大限度团结“朋友圈”，凝聚大平台、大兵团、大协作的强大合力，推动政策资源向镇海基地倾斜、服务管理向生产一线下沉、各方力量向重点工作集结。
聚力人才大培养，当好“主教练”。坚持“培训是最大的福利、使用是最好的培养、成长是最大的关爱”的理念，做深做实以岗位练兵为主要内容的基本功训练。
全面压实导师带徒“教练员”责任。二级单位党组织书记当“总教练”、党支部书记当“主教练”、各专业团队骨干当“助教”，全面构建技能、技术、管理“老兵”带“新兵”人才培养体系，全面落实“教”和“练”责任，实现人才规划、培养、聘用、考核、激励等有机统一，不断开创人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。
全面推进教学相长新态势。分层推进名师带高徒、优师带佳徒、老师带新徒工作措施，既要传道，传承红船精神、浙江及宁波优秀地域文化和石油石化优良传统；
又要授业，传授岗位操作技能、专业技术、管理经验等技艺；
更要解惑，传播积极向上、真诚宽容的价值观，帮助解答困惑，形成带思想、带作风、带技能、带文化的良好氛围。开展全员培训积分管理，对参加学习培训的情况进行明码赋分，并与评优评先、成长晋级挂钩，激发全员学习积极性。用好公司安全、设备、电气、仪表、工艺等五大实操基地，让实操训练成为员工成长的必修课程、必经台阶；
连续*年开展“最强操作”竞赛，各级书记身先士卒，推动从“精兵”参赛到全员参与，以赛促学、以赛促练，有效提升全员技能水平。
三、党员领先，带头冲锋作示范
积极开展党员领先“全员讲”“我先行”等活动，引领党员争当**探路引航高质量发展路上的宣讲员、守牢“四大底线”的战斗员、关心关爱员工群众的辅导员。
一名党员就是一名宣讲员。“党员先学”，把“第一议题”、***总书记系列讲话、党章党规、DS国史等作为党员教育管理的基础内容，用好“三会一课”、石化D建等学习平台，推动党员带头学理论、学DS、学制度，厚植理想信念根基。“党员先讲”，开展“全员讲党课”，凝聚全员干事创业的思想共识和精神力量。线上开设“百名党员讲党课”巡展，线下开展“红绿蓝”沉浸式学习教育，有效提升党员学思践悟力、理论宣讲力，引导各级党员带头讲好**故事、维护中国石化形象、唱响国企主旋律。
一名党员就是一名战斗员。聚力重点工作，开展“七比作贡献”党内竞赛，发动全体党员比安全环保业绩、比检修改造质量、比创新创效实力、比人才培养数量、比项目建设成果、比管理提质增效、比文明行为养成，不断激发“比学赶帮超”动能。党员先行保安全，结合行业安全形势，引领全体党员带头开展“反‘三违’、防事故”暨“防风险、守底线，我要怎么办”大讨论，带头树牢“防控风险，就是讲政治、担责任、促发展，就是守护共同创造的成果”的理念，扎实开展“三查三强”促安全主题党日，**余个党员责任区（监督岗）有力推动安全责任压实、安全管理延伸、安全措施细化。党员逆行防疫情，20**年**月*日镇海突发疫情，公司党委第一时间发布倡议书，号召党员干部带头立即到岗，以实际行动践行党员承诺。公司**个二级单位党组织、**支党员突击队、***余名党员第一时间“逆行支援”，助力取得了战疫情、稳老区、开新区和保健康、保现场、保市场的重大胜利。
一名党员就是一名辅导员。提升青年精神素养，自觉扛起团青工作职责，响应“党有号召、团有行动”，加大力度推进D建带团建工作，各级党组织书记讲授青年精神素养提升主题团课，骨干党员担任“镇船承”“镇理享”宣讲员，积极引领青年员工思想、作风、技术、技能、素养全面提升。推行“1+*”党员旗帜工程，*名党员帮带*名员工群众，推动党员成为员工群众的主心骨、成为员工群众有事找组织的联系人。“最强操作”竞赛党员群众齐上阵，“奋斗最美”“岗位建功劳动竞赛”“青工文武之道”成为镇海基地党员群众携手建功立业、展示自我的大舞台，“青春育人”“青马”工程、“青创”先锋、“青春启航”成为凝聚青年共识、展示青年风采、青年“拓圈”交友的大平台。
使命引领未来，奋斗铸就辉煌。**党委将牢记嘱托、勇担使命，锚定全面建成“世界级、高科技、一体化”绿色石化基地目标，持续厚植滋养红色根脉土壤、激活D建红色引擎新动能，团结凝聚全体干部员工再立新功、再创佳绩，以优异成绩迎接党的20D胜利召开！